Fachkräftemangel, Generation Z, flexible Arbeitszeiten und "War for talents" - Die aktuellen Herausforderungen für Versicherer als Arbeitgeber sind größer als je zuvor. New Work soll das Allheilmittel sein, aber was bedeutet das eigentlich und wie können Versicherer neue Talente für sich gewinnen?

Organomics ist ein organisationspsychologisches Trainings- und Beratungshaus aus Köln, das eine ausgezeichnete Expertise in den Bereichen Arbeitgeberattraktivität und transformationale Führung besitzt. In ihrer Studie "Talents for Insurance 2022" hat Organomics Erfolgstreiber für das Personalmarketing der Versicherer analysiert und wichtige Zielgruppen, Kommunikationsinhalte und Kommunikationskanäle differenziert. Darüber hinaus wurden die Anforderungen an „New Work“ untersucht.

In dieser Veranstaltung bietet Dr. Thomas Bittner eine Einführung in das Thema "New Work", blickt auf die Herausforderungen bei Versicherern und bietet Handlungsempfehlungen für die Umsetzung im eigenen Haus. Auf Grundlage ausgewählter Ergebnisse der Studie "Talents for Insurance" erfahren Sie:

• wie New Work funktioniert,
• was Interessent:innen bei einem Job im VU-Marketing/ Vertrieb wichtig ist,
• was VUs/ Vertriebe bieten sollten und was eher nicht (unbedingt),
• woran Ihr Bereich arbeiten sollte,
• wie viel zeit- und räumliche Flexibilität effektiv ist,
• wie die Steuerung von Mitarbeitenden im Homeoffice gelingt,
• wie Führung in Zeiten von New Work aussehen sollte.

Ablauf

Die Veranstaltung führen wir interaktiv und virtuell via Zoom durch. Falls Sie Zoom auf Ihrem beruflichen Rechner nicht nutzen dürfen, können Sie auch mit Ihrem privaten Rechner, Ihrem Smartphone oder Tablet dabei sein oder sich telefonisch einwählen.

09:00 Begrüßung und Vorstellung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Leon Kersten, AMC & Dr. Thomas Bittner, Organomics

09:30 Aspekte und Wirkung von New Work

Lernen Sie die grundlegenden Prinzipien und Kernelemente von New Work kennen und erfahren Sie, wie diese Aspekte die Arbeitskultur verbessern und die Motivation sowie Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern können.

10:00 Vorstellung der Studienergebnisse „Talents for Insurance 2022“

Sie erhalten exklusive Einblicke in die Ergebnisse der Studie "Talents for Insurance 2022" von Organomics. Welche Erfolgstreiber gibt es im Personalmarketing der Versicherer und was sind die wichtigsten Kommunikationsinhalte und Kanäle sowie Merkmale der Arbeitgeberattraktivität für Marketing und Vertrieb?

10:30 Diskussion und Austausch

Tauschen Sie sich mit Branchenkolleg:innen über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Assekuranz aus. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und hören Sie, wie andere Unternehmen mit ähnlichen Problemen umgehen.

11:00 Pause

11:30 New Work als Arbeitgeberattraktivitätsmerkmal

Wie kann sich Ihr Unternehmen durch New Work als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Erfahren Sie, welche spezifischen New Work-Ansätze besonders ansprechend für potenzielle Talente sind.

12:00 Workshop Stellenanzeigen

In diesem praxisorientierten Workshop analysieren Sie aktuelle Stellenausschreibungen der Versicherungsbranche und erfahren, welche Formulierungen und Inhalte besonders (un-)attraktiv für Bewerber:innen sind.

12:45 Anforderungen an die Umsetzung – Steuerung der Mitarbeitenden in New Work

Was sind die zentralen Anforderungen und Methoden zur erfolgreichen Steuerung von Mitarbeitenden in einer New Work-Umgebung? Sie erfahren, wie Sie Ihre Teams effektiv führen und unterstützen, um maximale Leistung und Zufriedenheit zu erreichen.

13:30 Ende der Veranstaltung

Zielgruppen

Zielgruppen der Veranstaltung sind Fach- und Führungskräfte aus Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Marktforschung und Personal der Versicherungsbranche.

Konditionen

Die Teilnahmegebühr beträgt für AMC-Mitglieder 249,- € pro Person, für Nicht-AMC-Mitglieder 449,- € pro Person. Alle Preise zzgl. 19% USt. Nach Eingang der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung und eine Rechnung, die mit Erhalt fällig ist. Bei Stornierung der Teilnahme bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50%, danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers die volle Gebühr. Stornierungen können nur in schriftlicher Form angenommen werden. Selbstverständlich ist die Vertretung eines angemeldeten Teilnehmers möglich. Änderungen, Absage vorbehalten. Bei Absage der Veranstaltung seitens des AMC wird die Teilnahmegebühr zurückerstattet, darüber hinausgehende Ansprüche bestehen nicht.

Mit Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie unsere Erklärungen zum Datenschutz und stimmen zu, dass wir Sie in unseren Verteiler aufnehmen und Sie über diese und weitere Aktivitäten informieren dürfen. Sie können sich jederzeit aus unserem Verteiler abmelden. Für die Veranstaltung stimmen Sie zu, dass wir Ihre Kontaktdaten in einem Teilnehmerverzeichnis verwalten und an die Teilnehmer verteilen dürfen, sowie vom AMC und den Referenten im Zuge der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltung per E-Mail kontaktiert zu werden.